Nosotros

Es la convicción de obligatoriedad por parte de nuestros profesionales, de constituirse en la herramienta por excelencia que propende por la solución de las inquietudes jurídicas bajo el enfoque de utilizar el derecho como herramienta de convivencia social. Dentro de la categoría de compromiso, se entienden inmersos valores como dedicación, trato preferente, atención integral y abnegación, que de manera conjunta constituyen la materialización del compromiso que ofrece la oficina.

La ética jurídica involucra, de la mano con el compromiso que se adquiere respecto del cliente, propender en todo momento por la defensa de sus intereses, dentro del marco de la legalidad y constitucionalidad de las actuaciones. Ética jurídica no es el acatamiento de los estándares de virtud en el ejercicio de la profesión buscando lo limítrofe. Por el contrario, implica la conciencia del obrar de forma correcta y en busca de la justicia. En Apoyo Jurídico, creemos firmemente que en un país de una moralidad flexible, la ética jurídica es la garantía de la búsqueda por la justicia como virtud máxima, y no como argumento retórico.

La responsabilidad, entonces, se predica en una doble vía, entendiendo la primera de ellas como el cumplimiento cabal de las tareas asumidas, con miras a la defensa de los intereses jurídicos de los clientes. En segundo lugar, la responsabilidad implica mantener contacto permanente con el cliente para efectos de informarle acerca del desarrollo de las gestiones, plantear las diferentes posibilidades con miras a atender sus requerimientos, así como de las posibles eventualidades que puedan ser contrarias a los intereses del mismo, de forma tal que no se vea sorprendido por actuaciones o por decisiones que le son del todo desconocidas.

Toda actividad profesional, al igual que todo proceso comercial, involucra necesariamente la identificación de fortalezas, debilidades y vacíos que deban ser subsanados. En ese sentido, la actividad jurídica forense involucra enfrentarse a diario a una serie de imprevistos que pueden afectar positiva o negativamente la gestión. El mejoramiento permanente es la consecuencia lógica de un proceso de preparación, estructuración y parametrización de actividades propias de la oficina, tendientes a garantizar la búsqueda de la excelencia.